"சுபீட்சத்தின் நோக்கு" கொள்கைப் பிரகடனத்தின் ஊடாக ஒட்டு மொத்த சமுதாயத்தினையும் சுபீட்சத்தினை நோக்கி கொண்டு செல்வதாய் அன்று தேர்தல் பிரச்சார மேடைகளில் முழங்கிய ஜனாதிபதியும் தற்போதைய அரசாங்கமும் தற்சமயம் மக்களுக்கு ஏற்படுத்திக் கொடுத்துள்ள சுபீட்சம் எவ்வாறானது என்று புதிதாகக் கூறத்தேவையில்லை.
'டொலர் இல்லை'. இது நாட்டின் பெரிய இடங்களில் இருந்து சிறிய இடம் வரையிலும் அனைவரும் பழக்கத்தில் சொல்லும் ஒரு கதையாகும்.
இன்று உலக கண்ணியமான வேலைக்கான தினமாகும் (World Day for Decent Work) ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒக்டோபர் மாதம் 7ம் திகதி உலக கண்ணியமான தொழிலுக்கான தினமாக கொண்டாடப்படுகிறது.
வீட்டுப் பணியாளர்களையும் உரிமைகளுடன் கூடிய ஊழியர்களாக ஆக்குவோம்
ஆண்டுதோறும், ஜுன் 16ம் திகதியில் சர்வதேச வீட்டுப் பணியாளர்கள் தினம் கொண்டாடப்படுகின்றது. இம்முறை அத்தினத்திற்கான தலைப்பாக 'கொவிட் 19 தொற்றைத் தாண்டி நன்னெறியுடனான தொழில் என்பதனை யதார்த்தமாக ஆக்கிக் கொள்வோம்" என்பதாகும்.
சர்வதேச ரீதியாகவும் இலங்கையினுள்ளும் கொவிட் தொற்று காரணமாக கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டது முறைசாரா பிரிவின் கீழ் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களாவர். அவர்களிடையே வீட்டுப்பணியாளர்கள் முக்கியமானவர்களாகும்.
கடந்த வருடம் அக்டோபர் மாதம் முதல் 2021 ஜனவரி மாதம் வரையில் கொவிட் 19 தொற்றின் இரண்டாம் அலை காணப்பட்ட காலப்பகுதியில் சர்வதேச தொழிலாளர் சம்மேளனத்தின் கொழும்பு காரியாலயத்துடன் இணைந்து ' Rapid Assessment of the Impact of Covid – 19 on Domestic Workers in Sri Lanka" வேலைத்திட்டத்தில் பங்கெடுக்கவும் செயற்றிறன் மிக்க வேலையினை செய்யவும் எமக்கு சந்தர்ப்பம் கிடைத்தது. அதனூடாக இந்நாட்டின் வீட்டுப்பணிப் பெண்கள் கொவிட் தொற்று நோய் நிலைமையினுள் முகங்கொடுத்த நிலைமை குறித்து எம்மால் சிறந்த புரிந்துணர்வொன்றைப் பெற்றுக் கொள்ள முடிந்தது.. இந்த வேலைத்திட்டத்தின் இறுதியில் வெளியிடப்பட்ட அறிக்கையில் இருந்த அடிப்படை விடயங்களில் ஒரு சில, வருமாறு...
01. இலங்கையின் வீட்டுப்பணிப்பெண்களில் 98 வீதமானோருக்கு எழுத்துமூலமான சேவை நிபந்தனைகளுடனான நியமனக் கடிதம் இல்லை.
02. வீட்டுப்பணிப்பெண்களில் 70 வீதமானோருக்கு சமூகப் பாதுகாப்பில்லை. சமூகப் பாதுகாப்பு இருக்கின்றது என்று கூறுகின்ற பெரும்பாலானோர் அவ்வாறு கூறியிருப்பது சமுர்த்தி போன்ற வேலைத்திட்டங்கள் காரணமாகவேயன்றி வீட்டுப்பணிப்பெண்களை இலக்காகக் கொண்ட வேலைத்திட்டங்கள் அல்ல.
03. தொற்று நோய் காலப்பகுதியில் வீட்டுப் பணிப்பெண்களில் 70 வீதமானோருக்கு தொழில்கள் இல்லாமற் போயுள்ளதுடன் அவர்களது வருமானம் முடங்கிப் போயுள்ளது.
04. வீட்டுப் பணிப்பெண்களில் 94 வீதமானோருக்கு அவர்களது வருமானமே அவர்களின் குடும்பத்தின் பிரதான வருமான வழியாக இருந்தது.
05. அவர்களது மாதாந்த வருமானம் 16,000 ரூபாய் அளவில் இருந்தது.
06. ,ப்பணிப்பெண்களில் 85 வீதமானோர் ஒரு தொழில் தருநரிடம் மாத்திரம் சேவையாற்றுகின்றனர்.
07. அரசாங்கத்தினால் கொவிட் 19 தொற்று காலப்பகுதியில் வழங்கப்பட்டிருந்த நிவாரணப் பொருட்கள் 54 வீதமானவர்களுக்கே கிடைத்திருந்தது.
08. வீட்டுப் பணிப்பெண்களில் 70 வீதமானோருக்கு திரும்பவும் தொழில் கிடைக்குமாயின் தொற்று நோய் காலப்பகுதியிலாவது தொழிலுக்கு போவதற்கு எதிர்பார்ப்பதாக குறிப்பிட்டுள்ளதுடன் 50வீதமானவர்கள் குறிப்பிட்டது யாதெனில் நோய்த் தொற்று ஏற்பட்டாலும் தொழிலுக்குப் போவதற்கு எதிர்பார்ப்பதாக குறிப்பிட்டுள்ளனர்.
மேற்குறிப்பிட்ட விடயங்களை கவனத்திற் கொள்ளும் போது விளங்குவது யாதெனில் இந்த வீட்டுப்பணிப்பெண்களில் சேவை நிபந்தனைகள் மற்றும் சேவை நிலைமைகள் தொடர்பில் எமது நாட்டில் முறையான சட்டம் ஒன்று இல்லாமையினால் மிகவும் நிர்க்கதியான நிலைமைக்கு உள்ளாகியுள்ளனர் என்று விளங்குகின்றது. தொழில் இன்மையினால் அவர்களது வாழ்க்கை மிகவும் கவலைக்கிடமான நிலைமைக்குள்ளாகியுள்ளது. எந்தவொரு சமூகப் பாதுகாப்பிற்கும் உரிமையின்மையினால் அவர்களது இருப்பும் எதிர்காலமும் தொடர்பில் நிச்சயமற்ற நிலைமையொன்று ஏற்பட்டுள்ளது. இது கொவிட் தொற்றின் முதலாவது, இரண்டாம் அலைகளின் போது பெற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அனுபவங்களாகும்.
மேற்குறிப்பிடப்பட்ட ““Rapid Assessment of the Impact of Covid – 19 on Domestic Workers in Sri Lanka”வேலைத்திட்டத்துடன் அந்த கணக்கெடுப்பிற்கு தெரிவு செய்யப்பட்ட வீட்டுப் பணிப்பெண்களுக்கு உலர் உணவுப் பொதியொன்று, முகக் கவசங்கள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு பொருட்களைப் பெற்றுக் கொடுக்க முடிந்தமை அச்சமயத்தில் அவர்கள் பெற்றுக் கொள்ளப்பட்ட சிறு ஆறுதலாகும் என்றும் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
தற்போது நாம் கடப்பது கொவிட் தொற்றின் மூன்றாவது அலையாகும். இது முதலாவது மற்றும் இரண்டாம் அலைகளை விடவும் பாரதூரமானதாக உள்ளதுடன் எமது அங்கத்தவர்கள் முகங்கொடுத்துள்ள கஷ்டமான நிலையானது, இந்த ஆய்வில் வெளிப்பட்ட நிலைமையினை விடவும் பெரும்பாலும் மாறுபட்டுள்ளதுடன் மோசமானதாகவுள்ளது. இந்த மாதம் 16ம் திகதி அவர்கள் உலக வீட்டுப் பணியாளர்கள் தினத்தைக் கொண்டாட வேண்டியிருப்பது தொழில் அற்றுப் போயுள்ள ஊழியர்கள் பிரிவினர் என்ற விதத்திலாகும்.
இம்முறை சர்வதேச வீட்டுப் பணியாளர்கள் தினத்திற்கு இணையாக சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கான உரிமைகள் தொடர்பில் முன்வைக்கப்பட்டுள்ள C189 பட்டயம் வெளியிடப்பட்டு 10 வருடப் பூர்த்தி bடம்பெற்றிருப்பதும் விசேடம்சமாகும். ஆனாலும் இலங்கையினால் இது வரையில் ஐடுழு - ஊ189 அங்கீகரிக்கப்படாமையினால் எமது பணியாளர்களுக்கு அதன் மூலம் பெற்றுக் கொள்ளப்படக்கூடியதாகவிருந்த பலன்கள் ,து வரையில் கிடைக்கவில்லை. அதனால் அடுத்த வருடத்தினுள் ,லங்கையினுள்ளே ILO - C189 அங்கீகரித்துக் கொள்ள நடவடிக்கை மேற்கொள்ள வேண்டிய சவால் வீட்டுப் பணியாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்ற தொழிற்சங்கம் என்ற முறையில் எம்மெதிரே உள்ளது. அது எதிர்வரும் காலத்தில் எம்மெதிரே இருக்கின்ற சவாலாகும்.
• சர்வதேச வீட்டுப் பணியாளர் தினம் வெல்க !!
•இ,லங்கையினுள்ளே ILO - C189 அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கான வேலைத்திட்டம் வெல்க !!
கல்ப மதுரங்க
செயலாளர்
குறிப்பு
"'Protect என்பது முறையான தொழிலாளர்களிடையேயும் முறையற்ற தொழிலாளர்களிடையேயும் அவர்களது உரிமைகளைப் பெற்றுக் கொடுத்தல் மற்றும் அவர்களது சேவை நிலைமைகள் மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமையினை மேம்படுத்துவதற்காக தலையீட்டை மேற்கொள்கின்ற செயற்பாடுகளைச் செய்கின்ற அமைப்பாகும். முறையற்ற பிரிவுகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் தொடர்பில் எமது பிரதான நோக்கமாவது அவர்களுக்கு சிறந்த சேவை நிபந்தனைகளை உறுதிப்படுத்தல், அந்த ஊழியர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு பலன்களைப் பெற்றுக் கொடுத்தல் மற்றும் அவர்களுக்கு நலன்புரி முறையொன்றைப் பெற்றுக் கொடுத்தலாகும். மேற்குறிப்பிட்ட நோக்கங்களை வெற்றிகரமாக்கிக் கொள்ளும் மிக முக்கிய நடவடிக்கையாக ,லங்கையினுள் ஐடுழு - ஊ189 மற்றும் ஐடுழு ஊ190 செயற்படுத்துவதற்குப் பாராளுமன்ற பிரதிநிதிகள் மற்றும் அரச நிறுவனங்களை ,லக்கு வைத்து பரப்புரை வேலைத்திட்டத்தினை முன்னெடுத்துள்ளோம்.
இந்த தினங்களில் அதிகளவில் நாடு முழுவதும் பல நீண்ட வரிசைகள் காணப்படுகின்றன. இதனை ஊடகங்களிலும், யதார்த்ததிலும் நாம் பார்க்க முடியும்,
'பாதிக்கப்பட்டவர்களின் குரல்கள் வழிநடத்துகின்றன' (Victims' Voices Lead the Way)
ஹொரணை பெருந்தோட்ட கம்பனியின் கீழ் இயங்கும் மஸ்கெலிய ஓல்ட்டன் தோட்டத்தின் 40 தொழிலார்கள் தொழில் இழந்து பெரும் நிர்கதி நிலைக்கு தள்ளப்பட்டுள்ளனர்.
சர்வதேச மனித உரிமைகள் தினம் இன்றாகும்.
வேலை உலகில் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் இருபாலாருமே வன்முறை மற்றும் துன்புறுத்தல்களுக்கு ஆளாகின்றனர். எனினும், பணியிட அதிகார அமைப்புகளும், சமூகத்தில் நிலவும் பால்நிலை சார்ந்த ஏற்றத்தாழ்வுகளும் பெண்கள் மீதே இவ்விடயத்தில் அதிக தாக்கத்தினை ஏற்படுத்துகின்றன.
கொவிட்-19 பெருந்தொற்று சர்வதேச ரீதியில் கோரத்தாண்டவமாடி பல இலட்சக்கணக்கான உயிர்களை காவுகொண்டுள்ள நிலையில், உலகமே அச்சத்தில் உறைந்துபோய் இருக்கின்றது. ஆனால், தங்களது உயிரை துச்சமெனக்கருதி உலக மக்களின் உயிர்காக்கப் போராடும் முன்களப்பணியாளர்களாகிய சுகாதாரத் துறையினர் இல்லையென்றால், கொரோனா வைரஸ் இன்னும் எத்தனையோ இலட்சம் உயிர்களைக் காவுகொண்டிருக்கும். இவர்களே இன்றைய உலகில் மனித உயிர்களைக் காக்கும் போராட்டத்தின் வீரர்கள்.
கொரோனா வைரஸ் எதிர்த்து முன்களத்தில் நின்று போராடும் வைத்தியர்கள், தாதியர்கள் உள்ளிட்ட சுகாதாரத்துறையினரில், தாதியர்கள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவர்கள். அவர்களின் சேவையும், அர்ப்பணிப்பும், போராட்டமும் அளப்பரியது. அவற்றை வார்த்தைகளால் வரையறைக்கு உட்படுத்திவிட முடியாது. தாதியர்கள் நாள்தோறும் போற்றப்பட வேண்டியவர்கள். அவர்களுக்கான உரிய தினம் இன்று. சர்வதேச தாதியர் (செவிலியர்) தினம். மே 12.
இன்றைய சர்வதேச தாதியர் தினத்தை முன்னிட்டு, கொழும்பு தேசிய வைத்தியசாலையில் பிரதான பயிற்றுவிப்பு அதிகாரி புஸ்பா ரம்யானி டி சொய்ஸா பல்வேறு தகவல்களை பகிர்ந்துகொண்டுள்ளார்.
உலக அளவில் 7 பில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் வாழ்கின்றனர். எனினும், அவர்களின் உயிர்களை பாதுகாக்க சேவையாற்றும் தாதியர்களின் எண்ணிக்கை 2 மில்லியன் ஆகும். அதேபோல் இலங்கையில் தற்போதுள்ள 21 மில்லியன் சனத்தொகைக்கு, சுமார் 42,000 எண்ணிக்கையிலான தாதியர்களே சேவை வழங்குகின்றனர். நோயாளர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்கி அவர்களின் உயிர்களை பாதுகாப்பதற்காக தாதியர்கள் பல்வேறு வகையில் அர்ப்பணிப்புக்களை செய்கின்றனர். உலகளவில் ஆயிரக்கணக்கான தாதியர்கள் உயிரிழந்துள்ளனர்.
இலங்கையில் கொவிட் தொற்றுக்குள்ளான தாதியர்கள்
இலங்கையில் இன்று வரையில் 243 தாதியர்கள் இலங்கையில் கொவிட்-19 தொற்றுக்கு உள்ளாகியுள்ளனர். அதேநேரம் ஆயிரக்கணக்கானோர் தனிமைப்படுத்தலில் உள்ளனர். எனினும், அவர்கள் தங்களின் சேவையை அர்ப்பணிப்புடன் தொடர்கின்றனர்.
2018 ஆம் ஆண்டு என்பது கொவிட் பரவலுக்கு முந்தைய ஆண்டாகும். இலங்கையில் 641 வைத்தியசாலைகள் இருந்தன. அத்துடன் 84,000 இற்கும் அதிகமான கட்டில்கள் இருந்தன. சிகிச்சைக்காக வைத்தியசாலைகளை நாடிய நோயாளர்களின் எண்ணிக்கை 57 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக பதிவாகியது. எமது நாட்டின் சனத்தொகையுடன் ஒப்பிடும்போது நபரொருவர் ஐந்து, ஆறு தடவைகள் சிகிச்சைக்காக வந்திருக்கக்கூடும் என்பதே இதற்கான காரணமாகும். வேறு நோய் நிலைமைகள் ஒவ்வொரு நாளும் தலைதூக்கியமையால், மிகவும் சிக்கலான தன்மையிலேயே சுகாதாரத்துறை இருந்தது.
தாதியரின் கடமையும் அர்ப்பணிப்பும்
நோயாளர் சிகிச்சை அறையின் (வார்ட்) பொறுப்பு, அதன் முகாமைத்துவம், உபகரணங்களை நிர்ணயம் செய்தல், அவற்றை பகிர்ந்தளித்தல், வார்ட்களை முகாமைத்துவம் செய்யும்போது பொருட்களை உரிய இடங்களில் நிலைப்படுத்தல், நோயாளர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்குதல் உள்ளிட்ட அனைத்து செயல்பாடுகளுக்கும் தாதியர்கள் தலைமைத்துவம் வழங்குகின்றனர். ஏனெனில் அவர்கள் தான் வார்டின் முகாமைத்துவத்தையும், பொறுப்பையும் ஏற்க வேண்டும் என்பதனாலாகும்.
நோயாளர்களை குணப்படுத்துவதற்காக அனைத்து சுகாதார தரப்பினரையும் ஒன்றிணைத்து, அவர்களின் உயிரைக் காக்கும் செயற்பாடு தாதியின் கரங்களிலேயே இருக்கின்றது.
உதரணமாக, தாதி ஒருவர் காலையில் வார்ட்டுக்கு பணிக்கு சமுகமளிக்கும்போது, அனைத்து நோயாளர்ளையும் பொறுப்பேற்று, சத்திர சிகிச்சைக்காக தயார்படுத்தல், பரிசோதனைகளுக்கு தயார்படுத்தல் குருதியை பெறுதல், அவசியமான சிகிச்சைகளுக்காக நோயாளர்களை உரிய நிபுணத்துவ வைத்தியரிடம் அனுப்புதல், பரிசோதனைகளுக்கு அனுப்புதல், உணவு, குடிநீர் வழங்குதல், அவர்களுடைய இயற்கை தேவைகளை பூர்த்தி செய்தல் முதலான அனைத்தையும் உரிய முறையில் முகாமைத்துவம் செய்து, தரமான சேவை ஒன்றை வழங்குவதற்கு அவர் தமது முழுமையான பங்களிப்பை வழங்க வேண்டும்.
நோயாளர்களின் மனித உரிமைகளை பாதுகாத்து நாங்கள் இந்த பயணத்தை தொடரவேண்டும். இவை அனைத்தையும் விட முக்கியமானது மனிதாபிமானம் என்பதை நாங்கள் அனைவரும் தெரிந்திருப்பது முக்கியமானதாகும்.
21ஆம் நூற்றாண்டில் பயணிக்கும் நாங்கள் எங்களுடைய குறைபாடுகளை ஒருபோதும் நாங்கள் சமூகத்திற்கு கூறி இருக்கவில்லை. இது தொடர்பில் நாங்கள் குரலெழுப்பவில்லை. ஆனால் இம்முறை 'தாதியர்களின் தலைமத்துவ குரலை சமூகமயப்படுத்துவதற்கு, தாதிகள் தலைமைத்துவத்தின் குரலை உரிய தரப்பினருக்கு கொண்டு செல்லுங்கள்' என்பதே இந்த வருடத்திற்கான தொனிப்பொருளாகும். இதற்கு காரணம் சுகாதாரத் துறையின் முதுகெலும்பு தாதியை சேவையாகும். தாதியர் சேவை வீழ்ச்சி அடைந்தால் நோயாளிகளுக்கான சிறந்த சேவை என்பது கனவாகும்.
எனவே இதுபோன்ற ஒரு தோற்று நோய் பரவலுக்கு மத்தியில் அவசியமான பணியாளர்களை வழங்குதல், மனித வளங்களை வழங்குதல் சுகாதார துறையினரை பாதுகாத்தல் என்பன மிகவும் முக்கியமானவையாகும்.
தாதியர்களுக்கு பெரும் பற்றாக்குறை
ஆனால் தற்போது இருக்கின்ற தாதியர்களின் எண்ணிக்கை 42,000 ஆகும். நாளாந்தம் அதிகரிக்கும் கொவிட் பரவல் மட்டுமல்ல வேறு நோயாளர்களும் இதே எண்ணிக்கையில் வைத்தியசாலைகளில் அனுமதிக்கப்படுகின்றமை பலரும் அறியாத காரணமாகும். இவர்களின் பாதுகாப்புக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டியது சுகாதாரத் துறையின் முக்கிய பங்காளர்களாக தாதியர்கள் என்பதை மறந்து விடக்கூடாது. எனவே தற்போதைய நிலைமைக்கு ஏற்றவாறு தாதியர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்கு உரிய தரப்பினர் கவனம் செலுத்த வேண்டியது மிகவும் அவசியமானதாகும்.
ஏனெனில் அனர்த்தம் என்பது கூறிக்கொண்டு வருவதில்லை. அது மனிதர்கள் மூலமாகவோ அல்லது இயற்கையாகவோ ஏற்பட முடியும். அதேபோல, இது போன்ற தொற்று நோய் பரவல் ஏற்படும். இது எப்போது வரும், எப்போது முடிவடையும் என்பதை கூற முடியாது. தற்போதைய கொவிட் பரவல் அலையை பார்க்கும்போது சுகாதாரத் துறையினர் கூட நோய்வாய்ப்படும் நிலைமையும், அவர்கள் உயிர் பறிக்கப்படும் நிலைமையும் கூட ஏற்படலாம். எனவே, கட்டாயமாக சுகாதாரத் துறையில் குறிப்பாக தாதியர்கள் தேவைக்கு மேலதிகடமாக பணியாளர்களை வைத்திருப்பது மிக முக்கியமானதாகும். அவர்கள் திடீரென நோய்வாய்ப்பட்டால் இந்த சேவையை சிறப்பாக முன்னெடுத்துச் செல்வதற்கு உரிய தாதிகள் பணிக்குழாம் இருக்க வேண்டியது கட்டாயமானதாகும்.
தாதியர்களின் கோரிக்கைகளை அறிவீர்களா?
எனவே, சனத்தொகையின் அளவுக்கு ஏற்றவாறு தாதியர்கள் ஆட்சேர்ப்பு இருப்பது அவசியமாகும் என சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளிடம் நாம் கூறுகின்றோம். 2018 ஆம் ஆண்டு மேற்கொள்ளப்பட்ட மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பின் அடிப்படையில் ஒரு லட்சம் மக்கள் தொகைக்கு 212 அளவிலான தாதியர்களே இருந்தனர். இது மிகவும் குறைந்த எண்ணிக்கையாகும்
நோயாளர்களின் உயிர்களைப் பாதுகாத்தல், அவர்களை சுத்தமாக வைத்திருத்தல், அனைத்து சிகிச்சைகளுக்கும் ஏற்பாடுகளை மேற்கொள்ளல், நோயாளர் வார்டுக்கு வைத்தியரை அழைத்து சிகிச்சையை வழங்குதல், வைத்தியர் வரும்வரை பார்த்துக் கொண்டிருக்காமல் நோயாளரின் உயிரைக் காப்பதற்காக நடவடிக்கையை எடுத்தல் உள்ளிட்ட பல்வேறு விடயங்கள் தாதியர்களின் கரங்களிலேயே இருக்கின்றன என்பதை நீங்கள் அனைவரும் அறிந்து வைத்திருக்க வேண்டியது மிகவும் முக்கியமானதாகும்.
எனவே, வருடாந்தம் தாதியர்கள் பலப்படுத்தவும், அவர்களுக்கு கௌரவத்தை செலுத்தவும் இவ்வாறான தினம் முக்கியத்துவமிக்கதாய் அமைகின்றது.
வருடாந்தம் ஓய்வுபெறும் தாதியர்களின் எண்ணிக்கை
தாதியர் துறை சேவையின் நிலைத்தன்மையை பேணுவதற்கு சில விடயங்கள் தொடர்பில் அவதானம் செலுத்த வேண்டும். உடனடியாக தாதியர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்திசெய் வேண்டும். இதற்காக நாங்கள் முன்வைக்கும் விடயம், வருடாந்தம் ஆட்சேர்க்கும் எண்ணிக்கையை உரிய அளவில் பேணுதலாகும். எனினும் இன்னும் பல வருடங்களுக்கு இந்த பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்ய முடியாது. ஏனெனில் வருடாந்தம் 1500 இற்கும் அதிகமானோர் ஓய்வு பெறுகின்றனர். அவ்வாறு ஓய்வு பெறுவோரின் எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்த முடியுமாயின் தாதியர்களின் ஓய்வு பெறும் காலத்தை 63 வயது வரை நீடிப்பது இதற்கு ஒரு நிவாரணமாகும் என்பதை நாங்கள் அறிந்து கொள்ளுதல் முக்கியமானதாகும்.
இவ்வாறான காலப்பகுதியில் வசதிகளை ஏற்படுத்துவது என்பதற்கு அப்பால் மனித வளத்தை மேம்படுத்துவது தொடர்பில் எமது அவதானம் செலுத்தப்படாவிட்டால், ஒருநாளும் அதிதீவிர சிகிச்சைப்பிரிவில் சிகிச்சைகளை செயற்படுத்த முடியாது. ஏனெனில் அதிதீவிர சிகிச்சை பிரிவு என்பது முழுமையாக உயிரற்ற ஒரு உடலுக்கு உயிர் கொடுத்து, மீண்டும் வழமை நிலைக்கு கொண்டு வருவது என்பது மரணத்திலிருந்து உயிரை பாதுகாக்கும் செயல்முறையாகும். இந்த செயல்முறையின் போது தாதியர்களின் செயற்பாட்டை உரிய முறையில் முன்னெடுக்காவிட்டால் அவர்களின் உயிரை பாதுகாக்க முடியாது.
டிப்ளோமாவுடன் மட்டுப்படுத்தப்படும் தாதிய கல்வி
தாதியர்களாகிய எங்களுக்கு எந்த குறைபாடு அல்லது சிக்கல்கள் இருந்தாலும் நாங்கள் எங்களுடைய உயிரை அர்ப்பணிப்பு செய்யவேண்டிய நிலை ஏற்பட்டாலும் எங்களுக்கு நோய்வாய்பட வேண்டிய நிலைமை ஏற்பட்டாலும் நாங்கள் உயிர் துறக்க வேண்டிய ஏற்பட்டாலும் நிச்சயமாக நாங்கள் நோயாளரின் உயிரை காப்பாற்றுவதற்காக அர்ப்பணிப்புடன் செயற்படுவோம்.
தாதியதுறை அல்லது வைத்தியத் துறைக்கு இணையாக மேம்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை உலக சுகாதார ஸ்தாபனம் சுட்டிக்காட்டுகின்றது. தாதிய சேவையானது தற்போது டிப்ளோமா வரையே இருக்கின்றது. எனினும், இது பட்டப்படிப்பு வரை மேம்படுத்தப்பட வேண்டும் என 1991 முதல் நாங்கள் போராடி வருகின்றோம். ஆனால் தற்போது 21 நூற்றாண்டு நூற்றாண்டுவரை அதை செயல்படுத்த முடியாத நிலை இருக்கின்றது. முழு உலகமும் தாதிய சேவையில் பட்டப்படிப்புக்கு அப்பால் அபிவிருத்தி அடைந்து இருக்கின்றது. இது மிகப்பெரிய அபிவிருத்தியாகும். நோயாளர்களை குணப்படுத்துவதற்கான மிக முக்கியமான புதிய தொழில்நுட்பம், விஞ்ஞானம் என்பவற்றின் அடிப்படையில் மிகவும் முக்கியமான விடயம் தான் கல்வியாகும். எனவேதான் தாதிகள் தொழில் துறையில் கல்வி மேம்படுத்தப்பட வேண்டும்.
கொவிட்-19 பரவல் இவ்வாறாக இருக்கின்ற சந்தர்ப்பத்தில் ஏனைய நோய்கள் குறையவில்லை என்பதையும் நீங்கள் மறந்துவிடக் கூடாது. தொற்று நோய்கள், திடீர் விபத்துகள் என்ற பல நோய்கள் தொடர்பில் நோயாளர்கள் தொடர்ந்தும் அனுமதிக்கப்பட்டு கொண்டிருக்கின்றனர். இதுபோன்ற நிலைமைக்கு மத்தியிலேயே இந்த கொரோனா அலைக்கும் தாதியர்கள் முகம் கொடுக்கின்றனர்.
சமூகத்தின் பொறுப்பு என்ன?
நாட்டின் சமூகத்தினர் என்ற அடிப்படையில், நோய்த் தன்மைக்கு உட்படாதிருப்பதற்கான பொறுப்பு உங்களுக்கு இருக்கின்றது. சிறந்த வாழ்க்கை முறையை மேம்படுத்துவதற்கும் தாங்கள் நோயாளர்களை நோயாளர் ஆகாமல் இருப்பதற்கும், என்ன செய்யவேண்டும் என்பதை சிந்தித்து செயல்பட வேண்டும்.
உங்களுடைய ஒத்துழைப்பு சுகாதாரத்துறைக்கு அவசியமான நேரம் இதுவாகும். எனவே சுகாதாரத்துறையினருடன் இணைந்து, அவர்களுடைய செயற்பாடுகள் தொடர்பில் புரிந்துகொண்டு, நாங்கள் இருவரும் கைகோர்த்து செயல்பட்டால் தான் இந்த நிலைமைக்கு முகம் கொடுக்க முடியும். நாம் இருவரும் கைகோர்த்து இந்த பயணத்தை தொடர்வோம். நாங்கள் எங்களுடைய பொறுப்பை நூற்றுக்கு நூறு வீதம் நிறைவேற்றுவோம். அதே போன்று நீங்களும் உங்களுடைய பொறுப்பை நூற்றுக்கு நூறு வீதம் நிறைவேற்றுங்கள் என்று கோருகின்றேன் என கொழும்பு தேசிய வைத்தியசாலையில் பிரதான பயிற்றுவிப்பு அதிகாரி புஸ்பா ரம்யானி டி சொய்ஸா தெரிவித்துள்ளார்.
இந்தியாவில் மிக வேகமாக பரவி பல உயிர்களை காவு கொள்ள காரணமாக இருந்த டெல்டா திரிபு கொவிட் 19 வைரஸ் சில தினங்களுக்கு முன்னர் இலங்கையில் கண்டறியப்பட்டமை தொடர்பில் பலரது கவனம் திரும்பியுள்ளது.
கர்ப்பிணியான நீங்களும், கருவிலுள்ள உங்கள் சிசுவும் ஆரோக்கியமாக இருப்பது மிக அவசியம். இதற்காக கொவிட் தொற்று பரவும் இக்காலத்தில் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை உறுதியாக கடைப்பிடிப்பதும் , உரிய சுகாதார ஆலோசனைகள் மற்றும் சேவைகளைப் பெற்றுக் கொள்வதும் அவசியமாகும்.
